平成医療福祉グループは「じぶんを生きる を みんなのものに」をグループミッションとし、
誰もがどんな時も、自分らしく生きられる社会の実現を目指しています。
グループが医療・福祉を提供する目的は、患者さん・利用者さんがより良く、
自分らしく生きるためのQOLの追求ですが、グループ職員自身が「自分を生きる」を
実現することも大事に考えています。
そのための職場環境づくりにおいて、グループではどのような取り組みを行っているのか、
人事部スタッフに聞きました。
組織の人と人の結びつきを強くする取り組みや、職員間のコミュニケーション活性のための
活動にフォーカスし、3名にインタビューした内容を前・後編に分けてお伝えします。
くわしくはこちらからご覧ください。
